为了不断提高全院人员的创新意识、开拓精神与竞争观念，南京市标准化研究院于2月底完成了“双向”选择的科室优化组合工作。在双向选择中落聘的人员，根据个人意向被分配至窗口服务岗。
    09年伊始，标准化院的发展前景和发展后劲成为院领导思考的核心问题。而能否适时形成人尽其才、才尽其用、能上能下、能进能出的用人机制，将直接关系到标准化院的前途和命运。为此，院领导牢固树立“以人为本”的思想，进行人员优化组合，同时建立目标责任体系，落实考核责任制，强化科室建设，完善科室管理，确保各项任务落到实处。
     此次“双向”选择的开展，科学合理地加强了标准化院人力资源的配置，而且也起到了良好的警示作用，促使干部职工转变观念，树立忧患意识，极大地激发了干部职工的工作积极性和主动性，为标准化院的事业发展奠定了良好的人力基础。